À QUEL ENDROIT ?

Requête relative à une amende

Compléter le formulaire joint à l’avis de contravention et envoyer à l’adresse indiquée sur cet avis
Cet avis doit mentionner de manière claire et lisible (contrôle routier ou radar) :
• le numéro de matricule de l'agent ou son nom et l'indication de son service
(pour les contrôles effectués par les forces de l’ordre),
• la date, l'heure, le lieu de l'infraction (rue, numéro dans la rue ou point
kilométrique),
• la nature de l'infraction (ou l'article du Code de la route ou de l'arrêté municipal
s'y référant),
• le montant de l'amende forfaitaire,
• l'identification du véhicule par son numéro d'immatriculation et éventuellement
sa marque, l'indication que l'infraction commise entraîne un retrait de points
(même si le nombre précis n'est pas indiqué) ainsi que l'existence d'un
traitement automatisé de ces points et la possibilité d'exercer un droit d'accès.

Requête relative à une amende lorsque le conducteur est immatricule ou réside à l’étranger

Remplir le formulaire de requête en exonération et envoyer à l’adresse indiquée sur ce formulaire.

Requête relative à une amende majorée

Envoyer la réclamation à l'adresse sur l'avis d'amende forfaitaire
majorée.



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RESPONSABILITÉ CIVILE DU DIRIGEANT À L'ÉGARD DE LA SOCIÉTÉ, DES TIERS ET LES MOYENS DE SE PROTÉGER

Violation des dispositions légales ou réglementaires

Ex. : omission ou accomplissement irrégulier des formalités, refus de communication des documents sociaux, distribution de dividendes fictifs

Violation des statuts

Ex. : manquement par un administrateur à son obligation de détenir un certain nombre d’actions, non respect des limitations statutaires des pouvoirs

Faute de gestion

Comportement du dirigeant contraire à l’intérêt social = affecte la situation ou le développement de la société

Peut être caractérisée par :
• un manquement à l’obligation de loyauté des dirigeants à
l’égard de la société
• une négligence, comme la non souscription d’une
assurance, ou un défaut de surveillance
• un défaut de consultation des associés
• un désintérêt pour les affaires sociales
• l’octroi d’une rémunération abusive


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